Главным фактором успеха компании являются ее сотрудники — люди, которые ежедневной добросовестной работой обеспечивают эффективную работу ООО «Ирбис». Высокая квалификация сотрудников, их профессиональный и творческий потенциал позволяют компании развиваться в конкурентной среде и постоянно внедрять новые решения.
Кадровая политика компании «Ирбис» направлена на создание условий для профессионального роста и карьерного продвижения каждого работника. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий для работы, поддержка корпоративного духа компании, программа адаптации новичков — основа корпоративной философии.
Обязанности:
- Техническое обслуживание систем водяного пожаротушения, автоматики ОПС, СОУЭ.
- Определение неисправностей, восстановление работоспособности неисправных систем замена неисправного оборудования, мелкий ремонт.
Требования:
- Образование среднее профессиональное или высшее (техническое).
- Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.
- Знание нормативной и технической документации (СНиП, ГОСТ и т.д.), ведение журналов.
- Желательно – наличие автомобиля.
- Знание ОПС типа «Болид» , «Спрут», Вэрс» и аналогичных систем.
Условия:
- Полный рабочий день, график 5/2
- Постоянная работа. Разъездной характер работы по району проживания кандидата.
- Подработки в выходные и вечернее время.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Все объекты в Москве
Обязанности:
- Руководство бригадами и подрядными компаниями, взаимодействие с внутренними службами компании;
- Планирование производства монтажных работ на объекте, контроль сроков выполнения работ и бюджета проекта;
- Взаимодействие со службами Заказчика, технадзором. Решение оперативных и технических вопросов на рабочих совещаниях на объекте;
- Формирование заявок на поставку материалов и оборудования на объект;
- Составление объемов выполнения работ по Форме КС-2;
- Формирование всех необходимых Актов и исполнительной документации по объекту (не проектирование);
- Проведение индивидуальных и комплексных испытаний. Сдача смонтированных систем Заказчику.
- Ведения документооборота по объекту (Журнал производства работ, заявки на работы, списки лиц и т.д.).
Требования:
- Знание Противопожарных систем АПС, СОУЭ (Желательно на уровне инженера), систем комплексной безопасности ОС, СКУД, СОТ систем связи ТФ, СКС, ЛВС. (Не обязательно отличное знание всех систем, необходимо понимание принципов построения и монтажа, а так же пусконаладочных работ)
- Понимание этапов производства работ и Нормативных документов, а так же СП, СНиП и ГОСТ в данной области. Рабочий график с 10 до 18 часов.
- Опыт работы на крупных и комплексных объектах приветствуется. Также приветствуется опыт работы с разными производителями оборудования слаботочных систем
- Аккуратность, ответственность, нацеленность на результат
- Желательно наличие собственного автомобиля.
Условия:
- Оклад+сделка;
- Част. компенсирование затрат на связь и проезд.
Менеджер по привлечению клиентов систем безопасности — монтаж, ремонт, обслуживание любых слаботочных систем.
Обязанности:
- Развитие клиентской базы;
- Поиск клиентов всеми доступными и недоступными средствами, привлечение и удержание клиента .
- Развитие ассортимента поставляемой продукции;
- Поиск новых клиентов в регионах;
- Подготовка коммерческих предложений, подбор оборудования по спецификации, замена на аналогичное, консультация по телефону
Требования:
- Знание тематики систем безопасности — ОПС, СКС, СКУД, Видеонаблюдения, СОУЭ, Телефонии, Часофикации, Радиофикации, проводного и спутникового телевидения, систем охраны входов, домофонов, видеодомофонов, организаций противопожарных мероприятий;
Условия:
- Работа на дому без привязки к офису;
- Свободный график;
- Оплата по факту заключения договора на услугу или поставку оборудования до 15% от сделки (Webmoney, Яндекс Деньги, перевод на карту VISA, Master Card, Maestro, банковский перевод)
